Emploi et affaires sociales

• Prise d'acte de rupture du contrat de travail
  1 décembre 2011Alors qu'elle connaît un vif succès dans les prétoires, la prise d'acte de la rupture du contrat de travail, inconnue du Code du travail, ne répond à aucune exigence de forme et n’est soumise à aucune procédure spécifique. Il en découle un important contentieux et une insécurité juridique réelle pour tous les chefs d’entreprise. La CCIP appelle donc de ses vœux un encadrement législatif mettant en avant un régime juridique contradictoire et équilibré de ce mode de rupture du contrat de travail.

• Dynamiser le télétravail : un enjeu décisif pour la croissance et l'emploi
  6 octobre 2011 - Dominique Denis
  Le télétravail recèle un potentiel de croissance important, marginalement exploité en France. Cela s’explique par un retard de la culture managériale française, trop centrée sur les rapports hiérarchiques, mais aussi par une série d'obstacles juridiques rendant ce mode d'activité insécure et décourageant les entreprises. C'est sur les freins réglementaires du télétravail que la CCIP se propose d'agir au moyen, notamment, d’une modification des règles relatives au temps de travail ou des accidents du travail.

Toutes les prises de position sur ce thème

• Les vidéos des élus
  25 avril 2012
  Les missions d’études et d’expertise de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris intervenant dans tous les domaines intéressant le développement de l'économie et des entreprises se matérialisent, notamment, par la diffusion des rapports et des prises de position de la CCIP.
  
  Sur cette page, vous retrouverez l'ensemble des interviews vidéos des membres élus de la CCIP classées par thématique et dans lesquelles ils présentent leurs travaux respectifs.
  

• 2012 : 12 propositions pour une prospérité partagée
  16 janvier 2012
  La CCIP veut apporter sa contribution et des réponses concrètes à la grave crise que traverse notre pays. Il ne s’agit plus de se demander : que faire ? Mais comment le faire ? Comment redresser nos comptes publics, sans affaiblir la croissance, tout en restaurant la compétitivité de la France ?
  
  L’élection présidentielle de 2012 doit être l’occasion d’un large débat national pour proposer les voies d’un sursaut et remettre la France en capacité de profiter de la mondialisation. La CCIP formule ainsi 12 propositions pour 2012, autour de trois convictions :
  • Changer notre modèle de croissance pour produire en France ;
  • Parier sur les jeunes en leur offrant un mode d’insertion plus efficace vers le monde du travail ;
  • Capitaliser sur la dynamique de nos métropoles, vecteurs d’attractivité privilégiés.
  
  

Tous les dossiers sur ce thème

• 3e trimestre 2011 : Le marché de l'emploi francilien se dégrade à nouveau Tableau de bord
  Janvier 2012 - Mickaël Le Priol
  Collection : Publications du CROCIS

• Métiers et compétences pour une nouvelle croissance
  2ème semestre 2011
  Collection : Les Cahiers de Friedland

Toutes les publications sur ce thème

• Les ateliers de la convergence : Pour une France attractive

  27 mars 2012 - Actes disponibles

  
  
  Comment concilier compétitivité des entreprises et protection des salariés ? Le modèle français d'accompagnement des restructurations est-il efficace ? Et si la France avait besoin d'un « New Deal » social pour affronter la crise ? Autant de questions essentielles pour les décideurs d'aujourd'hui et ceux qui les conseillent.
  
  Venez dialoguer avec des économistes, des magistrats, des entrepreneurs et des syndicalistes autour de quatre tables rondes :
  • Pratiques françaises et européennes dans l'accompagnement des restructurations d'entreprises
  • Le regard du juge français sur l'entreprise et l'économie
  • Mobilité, formation et employabilité
  • Pacifier et sécuriser les restructurations
  
  En partenariat avec :
  
        

• Campus AFJE

  14 octobre 2011

  L’AFJE, en partenariat avec Lexis Nexis, organise le 14 octobre 2011 une journée de formation continue multithématique : le Campus AFJE 2011. Animée par des professeurs d’Université, avocats, directeurs juridiques, ces derniers viendront livrer leur expertise et témoignage :
  

  • Le premier rendez-vous de formation continue organisé par l'AFJE ;
  • 15 ateliers au choix parmi des thèmes d'actualité juridique ou métier au coeur des préoccupations des juristes d'entreprise ;
  • Une journée de formation conçue par des juristes d'entreprise pour des juristes d'entreprise, une occasion unique d'échanger entre professionnels.

Tous les évènements sur ce thème