› Prises de position
Emploi des seniors : enjeux et propositions
La question de l’emploi des seniors, au cœur des négociations sociales interprofessionnelles actuelles, appelle à un véritable changement de mentalité de la collectivité entière et à une remise en cause des comportements de sélectivité dans le marché du travail.
Fluidifier le marché du travail par un droit du licenciement modernisé - Contribution à une réforme
La rigueur de la protection de l’emploi est l’un des principaux freins à l'embauche sous contrat à durée indéterminée. Cet obstacle doit être levé, spécialement lorsque l’emploi est remis en cause pour un motif qui ne dépend pas du salarié, afin d’accroître la propension des entreprises à embaucher, au profit de l’ensemble des acteurs du marché du travail, employeurs et salariés. Pour y parvenir, la Chambre de commerce et d'industrie de Paris propose une réécriture du droit du licenciement.
Créer et développer les entreprises et les emplois de services à la personne
Face aux évolutions démographique, sociétale et sociologique, la dynamique économique du secteur des services à la personne, pousse les entreprises à diversifier leur palette de prestations et encourage de nombreux créateurs d'entreprise à investir ce marché.
Projet de loi Jacob pour les PME
Réactions de la CCIP au projet de loi en faveur des petites et moyennes entreprises (PME) : propositions d'amélioration
L'orientation tout au long de la vie : mesures prioritaires
Aujourd'hui, l'orientation apparaît comme un processus continu et évolutif, qui commence dès la scolarité pour se poursuivre tout le long de la vie professionnelle.
La CCIP a confié à son Observatoire de la Formation, de l'Emploi et des Métiers, une enquête pour connaître l'opinion et les attentes des Franciliens. A la lumière des informations de ce sondage, le rapport de la CCIP propose 14 mesures pour améliorer l'orientation des jeunes et des adultes en France :
• Mieux informer sur les filières de formation, les métiers et les débouchés et produire une information de qualité
• Promouvoir l'éducation à l'orientation.
• Rapprocher les services d'orientation des bassins d'emploi.
• Promouvoir l'enseignement professionnel
