1. Propositions pour améliorer l’image du lobbying : la mise en œuvre d’une véritable politique déontologique
- Répertorier les lobbyistes soumis à un code de déontologie
- Créer un code de déontologie communautaire communs aux différentes institutions applicable à tous les lobbyistes
- Adapter le Code de déontologie des avocats aux lobbyistes pour les aider à se faire connaître des entreprises
2. Propositions pour créer une culture du lobbying : la mise en place d’une politique de formation adéquate
- Initier toutes les formations (écoles de commerce, formations pour les ingénieurs, MBA, avocats…) au lobbying
- Former les cadres au lobbying pour inculquer une conscience européenne dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise
- Encourager la formation linguistique
- Favoriser l’apprentissage du travail en équipe dans le système éducatif français
3. Propositions pour optimiser le lobbying français : la promotion d’un changement de méthode
- Veiller à ce que tous les lobbyistes français soient utilement répertoriés pour une plus grande visibilité
- Inciter les lobbyistes à multiplier les synergies entre eux
- Favoriser le maintien à leurs postes des lobbyistes durant une période minimale de cinq ans
- Inciter les experts nationaux détachés (END), stratégiquement placés, à avoir des contacts réguliers avec les industriels
- Éviter de démultiplier les différents échelons du lobbying et privilégier des contacts réguliers auprès des institutions européennes en utilisant les fédérations
- Encourager les Français à se positionner sur des postes clefs dans les fédérations européennes
- Renforcer le rôle du Cercle des délégués permanents français à Bruxelles
4. Propositions pour sensibiliser les entreprises : le rôle des fédérations et la réorganisation des entreprises
- Promouvoir l’esprit de lobbying au sein des fédérations françaises
- Traiter les affaires européennes de manière transversale au sein de l’entreprise
- Inciter les entreprises à détacher des cadres auprès des institutions communautaires
