Le projet de loi portant modernisation du marché du travail, considéré comme un premier pas vers une « flexicurité à la française », porte en lui des innovations certaines – relatives notamment à la période d’essai, au contrat de travail à objet défini et à la rupture conventionnelle du contrat de travail, ou encore à la reconnaissance du portage salarial – dont il faut mesurer l’intérêt et l’impact.
Autant de débats et d’évolutions en perspective pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise : employeurs, DRH, juristes et avocats, que ce colloque tentera d’analyser et de résoudre de manière concrète.
